GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS E PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
São realizadas as tarefas obrigatórias de gestão administrativa de recursos Humanos: Inscrição de novos funcionários na Segurança Social e Fundo...
São realizadas as tarefas obrigatórias de gestão administrativa de recursos Humanos:
Inscrição de novos funcionários na Segurança Social e Fundo de compensação;
Elaboração de recibos de vencimento;
Envio de declarações obrigatórias para as finanças e Segurança Social;
Emissão de guias de pagamento para a AT e outras entidades;
Elaboração de relatório Anual – Relatório único para o ACT;
Aconselhamento em matéria de legislação laboral
Resultados no terreno
Feedback de operações que beneficiaram deste serviço.
“O contrato de manutenção ajudou-nos a planear intervenções e reduzir paragens inesperadas. O retorno foi imediato.”
“A formação prática reduziu erros de utilização e melhorou a autonomia da equipa na operação diária.”
Processo
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1
Diagnóstico e análise das necessidades
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2
Proposta técnica e orçamento detalhado
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3
Implementação e configuração
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4
Formação e suporte pós-venda
Resultados
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